ダークトライアド

私の職場にはサイコパスがいます。 私も含め職場の皆が、かれこれ５年の付き合いになります。 付き合いといっても、仲が良いわけではないですが、同じ組織の人間として、職場の健全性がそれなりに保たれているのです。 この健全性が保たれている状態、言い換えれば「鎖に繋げている状態」とも言えると思います。 あるいは、こうも言えると思います。 「サイコパス封印」 サイコパスがいた場合、相手にしないのが一番と思うかもしれません。 ですが、学校や職場ではそうもいってられませんよね。 では、サイコパスの対処法とはどのようなものなのか？ 結論から言うと、 ・関わる周りの人全てが、その人がサイコパスだと認識している状態。 ・サイコパスがどのようにコントロールしようとしてくるのかを、皆が把握すること。 さらに、サイコパスの性格的特徴の把握も欠かせません。 その特徴とは、 ・孤立しやすい ・自由を奪われると何もできない ・根性がなく継続力が無い この性格的特徴はサイコパスの弱点でもあります。 では、サイコパスを懲らしめる具体的な方法と、ダークトライアドの弱点についてもご説明していきましょう。